Compliance: Ética e respeito em empresas, atraem clientes

Para estar à frente de seus concorrentes e sobreviver no mercado, uma empresa deve estar atenta à novas tendências, agir de forma estratégica, valorizar seu time e principalmente, estar em

Para estar à frente de seus concorrentes e sobreviver no mercado, uma empresa deve estar atenta à novas tendências, agir de forma estratégica, valorizar seu time e principalmente, estar em conformidade com normas e requisitos, sejam eles externos ou internos. O cumprimento de todas as obrigações é de suma importância para que a companhia trabalhe sempre prezando a transparência, a ética e que sua gestão não seja comprometida, mantendo assim a qualidade e assegurando os interesses de todos que fazem parte da organização.

No cenário atual, muitas empresas sofrem com gestões fraudulentas, colaboradores envolvidos em escândalos e veem seus nomes em esquemas que vão contra ao que pregam em seus valores. Para que este mal não acometa sua empresa, é preciso disseminar a conduta ética e eliminar qualquer indício de situações que podem ir em discordância à conformidade.  Uma empresa que está em compliance traz vantagens competitivas e bons resultados aos negócios, sendo uma estratégia importante para manter a sustentabilidade organizacional.

Talentos acabam se beneficiando das práticas compliance, isso atrai e mantem colaboradores que, motivados, se engajam e buscam resultados satisfatórios para atingir as metas estabelecidas de seus departamentos e da companhia como um todo, com agilidade e informações mais transparentes e confiáveis. Uma empresa que está em conformidade não se beneficia somente internamente, quem age dentro da ética e respeito tem atraído cada vez mais o interesse dos clientes, trazendo assim, a longo prazo, mais retorno monetário e credibilidade, saindo à frente de seus concorrentes que não adotam tal política.

Para ter êxito em seus resultados, previna fraudes, retenha talentos, reduza o índice de rotatividade, boas práticas, alinhe as metas de sua empresa com os objetivos dos dirigentes de forma transparente e mais adequada para elevar o padrão ético e estar cada vez mais próximo de seus valores.

 

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